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Selon la Fédération Française du Sport en Entreprise (FFSE), 16 % des français pratiquant une activité physique le font dans le cadre professionnel. Ce chiffre s’explique notamment par le coût de certaines activités ou simplement un accès difficile à des infrastructures adaptées. Conscient de sa responsabilité afin de faire tomber les barrières de la pratique sportive en milieu professionnel, DECATHLON s’est associé à l’Union Sport et Cycle pour lancer une enquête sur le sport en milieu professionnel.

L’objectif de l’étude “À fond la forme au travail” est de dresser un panorama des dispositifs mis en place par les entreprises et collectivités pour encourager et développer la pratique sportive de leurs collaborateurs et d’identifier les différents leviers et freins à leur mise en œuvre. Au-delà de cette enquête, et pour répondre à cet objectif, DECATHLON s’engage concrètement via deux entités - DECATHLON PRO et TrainMe – en proposant des solutions et offres clés en main de produits et services simples à destination des collectivités et des entreprises.

Aujourd’hui, le sport occupe une place de plus en plus importante puisque la France a fait de la promotion de l'activité physique et sportive la Grande Cause Nationale pour 2024. Les résultats de l’étude “À Fond la forme au travail” dévoilée par DECATHLON confirment cet enjeu puisque 58% des entreprises et 68% des collectivités interrogées considèrent la mise en place d’une activité physique et sportive comme un sujet « important ». La pratique du sport est perçue comme un levier dont les entreprises et collectivités peuvent se saisir pour améliorer la qualité de vie au travail, fidéliser leurs équipes et déployer leurs performances.

- 85% des interrogés la considèrent comme significative du bien-être des salariés,
- 73% considèrent qu’elle renforce la cohésion d’équipe,
- 60% la perçoivent comme utile dans le cadre de la prévention santé.

Alors que les collaborateurs expriment des attentes de plus en plus fortes dans ce domaine, 35% des entreprises interrogées ont mis en place des dispositifs nécessitant un fort engagement (organisation de cours de sport ou mise en place d’une salle de sport) et la taille de l’organisation influe fortement sur la mise en place de dispositifs à fort engagement : 50% des entreprises de plus de 1000 salariés ont mis en place un dispositif. Néanmoins, même si les plus petites entreprises mettent moins en place ces dispositifs, les collaborateurs sont davantage impliqués : dans les PME (moins de 250 salariés), la participation des salariés est de 32 % et elle monte à 50 % pour les TPE (moins de 10 salariés).

Les freins à la mise en œuvre d’activités physiques et sportives sont davantage liés à des difficultés de ressources et de communication que des problématiques financières. Les principales difficultés observées sont notamment liées au manque de temps à consacrer au pilotage des dossiers (28%) et au déficit de communication / adhésion des salariés (24%).

Plus d’1 entreprise sur 5 n’y dédie aucun budget, et en dépit du ressenti des salariés, 62% des entreprises n’ont pas réussi à en mesurer les bienfaits. Pour cela, ces initiatives requièrent aussi une implication du Comité social et économique (CSE) et un suivi des ressources humaines (RH) pour faire vivre le projet. En effet, près de la moitié de ces dispositifs sont déployés grâce à l’engagement du service RH et à la sensibilisation des équipes dirigeantes, couplé à une communication interne efficace (journée dédiée, newsletter, site intranet, affichage, etc.) 

Enfin, ce qui ressort surtout de cette étude c’est que l’activité physique et sportive en entreprise peut être considérée comme un véritable levier de pratique pour les collaborateurs. Elle permet notamment :
 - de faciliter la pratique pour des personnes ayant des contraintes familiales (58%)
 - de faire découvrir le sport à des non pratiquants (54 %).

Véritable chef de file de la valorisation du sport en milieu professionnel, DECATHLON a pour objectif de sensibiliser les collectivités et les entreprises à la mise en place de programmes d’activités physiques. Aujourd’hui, cela représente 1 500 entreprises et collectivités qui utilisent ces services, avec 150 000 collaborateurs mis en mouvement sur l’ensemble du territoire français, grâce à un réseau de 3 000 intervenants, du coach sportif dans 60 disciplines au professionnel du bien-être et de la prévention santé (diététiciens, masseurs, sophrologues, ergonomes…). Deux entités ont ainsi mobilisé leurs compétences :

- DECATHLON PRO, le service BtoB de DECATHLON, lancé en 2001 qui est l’un des acteurs majeurs de la vente de matériel et de services adaptés aux professionnels
- TrainMe, qui a rejoint le groupe DECATHLON en 2020 et met en place des programmes sport, bien-être et prévention santé dans les entreprises et les collectivités via une offre clé en main et une plateforme digitale pour le suivi, la gestion et la communication..

Ensemble, les deux entités s’adressent aux dirigeants, aux responsables des ressources humaines et au Comité social et économique (CSE) en entreprise pour les pousser à devenir acteurs de la forme physique de leurs collaborateurs. Elles opèrent aussi bien dans les petites PME comme dans les grandes entreprises, et dans tous secteurs confondus partout en France en proposant deux volets complémentaires :

L’animation des collaborateurs :

- des séances de sport avec des coachs certifiés ; + de 3 000 cours collectifs de 65 disciplines douces, toniques ou cardio, sont organisés chaque mois sur l’ensemble du territoire. Adaptés à tous les niveaux, ils sont encadrés par un coach en présentiel ou en distanciel, ce qui permet de satisfaire les entreprises qui ont des entités éparpillées sur le territoire et aussi de répondre aux enjeux du télétravail.

Estelle Coupaye, Chargée d’Expérience Collaborateur chez TotalEnergies Électricité & Gaz: "Un programme riche et varié avec pilates, cross-training, cuisses-abdos-fessiers, renforcement musculaire, proposé 2 à 3 fois par semaine entre midi et deux ou en fin de journée. Une belle manière de créer des liens entre collègues."

- des ateliers et des conférences autour du bien-être physique et mental animés par des nutritionnistes ou encore des sophrologues. Lors de la Semaine de la Qualité et des Conditions de Travail en 2023, ces ateliers, mis en place dans plus de 150 entreprises ont permis de générer plus de 600 000 heures d’activité en 2 semaines.

- des échauffements avant les prises de poste.

L’aménagement des espaces de travail

L’objectif est de donner envie de bouger dans tous les espaces de vie en accompagnant les collaborateurs tout au long de la journée avec par exemple l’installation d’une table de tennis de table ou de cibles fléchettes dans la salle de pause ou encore l’aménagement d’une salle de sport à usage collectif.

Anne-Gaëlle Cogez, Chargée de mission relations avec les associations pour le CHU de Lille pour lequel DECATHLON Pro a mis en place une salle de sport de 120 m²
"Le nombre d’inscriptions en progression constante et les listes d’attente pour participer aux séances de coaching qui s’allongent chaque semaine, nous montrent à quel point les activités qui y sont proposées sont plébiscitées et nous poussent même aujourd’hui à réfléchir à un projet d’élargissement de notre offre et même à envisager d’aménager un deuxième espace dédié spécifiquement aux activités collectives !"


10€ par mois et par collaborateur, c’est le coût moyen pour ces solutions clés en main dont les bénéfices ont été mesurés dans les entreprises qui ont déjà mis en place ces services :
-  6 à 9 % de productivité en plus,
-  30 à 40 % de baisse de l'absentéisme,
- 25 % de turnover en moins par rapport à la moyenne nationale,
Cet accompagnement garantit également l’amélioration de la qualité de vie au travail pour les collaborateurs, et des bienfaits sur leur santé physique et mentale dans un environnement professionnel plus serein et plus sain.

*Méthodologie du baromètre - Questionnaire administré du 6 octobre au 7 décembre et réalisé sur un échantillon de 285 Collectivités territoriales et 567 entreprises par l’ Union Sport et Cycle  et Média Filière pour DECATHLON

À PROPOS DE DECATHLON
DECATHLON est le plus grand détaillant d'articles de sport au monde, avec plus de 1700 magasins dans plus de 70 pays. Grâce à son modèle commercial intégré, DECATHLON se spécialise dans la création et la production d'articles de sport innovants conçus pour ravir et faire bouger les gens grâce aux merveilles du sport dans le monde entier.. Avec 325 points de vente en France et plus de 1 700 à l’international, DECATHLON et ses 105 000 coéquipiers travaillent depuis 1976 avec une ambition constante : innover pour le sport dans son ensemble et l’amener là où il n’est pas encore.

À PROPOS DE DECATHLON PRO
Entité de DECATHLON lancée en 2001, DECATHLON PRO encourage, favorise la découverte et la vie du sport à travers une gamme de produits et de services (à usage classique ou collectif) permettant l’accès au sport pour tous. Elle s'adresse à tous les organisateurs de sport : collectivités et administrations, écoles, clubs et associations sportifs et entreprises.

À PROPOS DE TRAINME
TrainMe est une filiale de DECATHLON qui, dans une démarche d'amélioration de la Qualité de Vie au Travail, accompagne depuis 2015 les entreprises dans leur programme sport, bien-être et prévention santé. TrainMe propose un large éventail d’offres : cours particuliers et collectifs en présentiel ou en visio (activités douces, yoga, pilates, circuit training, boxe…), ateliers et conférences bien-être (nutrition, sommeil, gestion du stress…), événementiel sportif, protocole d’échauffement avant prise de poste…
TrainMe en quelques chiffres :
+3 000 intervenants dans toute la france
+1 500 entreprises clientes
+150 000 collaborateurs
+310 000 participants

À PROPOS DE L’UNION SPORT ET CYCLE
L'UNION Sport & Cycle est la première organisation professionnelle de la filière sport. Elle fédère 1700 entreprises, plus de 500 marques, 3000 points de vente, 2000 établissements sportifs, 80 000 salariés et représente 11 milliards d'euros de chiffre d'affaires cumulé. Sa mission est d'être au service des entreprises de la filière du sport, des loisirs, du cycle et de la mobilité active.

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